Eine kostenlose Zety-Alternative mit über 180 Werkzeugen an einem Ort

Zety ist ein ausgereifter Lebenslauf-Generator, doch Downloads gibt es nur im Abo. Pixoate erstellt einen ATS-freundlichen Lebenslauf mit kostenlosem PDF-Download — nur das bearbeitbare DOCX ist kostenpflichtig.

Ersetzen Sie Zety durch diese Pixoate-Tools

Resume Builder

Bei Zety können Sie in der Regel kostenlos erstellen, für den Download wird jedoch ein Abo fällig (das sich häufig automatisch verlängert). Der Lebenslauf-Generator von Pixoate lädt kostenlos als PDF herunter; der bearbeitbare DOCX-Export ist Premium (oder kostet ein Guthaben). Prüfen Sie die aktuellen Preise und Verlängerungsbedingungen von Zety auf deren Website.

Offenlegung: Wir haben diesen Vergleich verfasst. Wo Zety eine Funktion hat, die Pixoate nicht bietet, sagen wir das. Zety ist eine Marke seines Inhabers; wir sind nicht verbunden. Funktionen und Preise ändern sich — bitte auf deren Website prüfen.

Erstellen & Exportieren

Funktion
Pixoate
Zety
ATS-freundliche Vorlagen + Live-Vorschau
Ja
Ja
Kostenloser PDF-Download
Ja
Abonnement zum Herunterladen
Bearbeitbarer DOCX-Export
Premium / 1 Credit
Abonnement
Keine Abo-Falle mit automatischer Verlängerung
Ja
Verlängerungsbedingungen prüfen

Wann Sie was wählen sollten

Wählen Sie Zety, wenn

  • Du möchtest deren spezielle Formulierungs-/Inhaltsvorschläge und Vorlagenauswahl
  • Sie sind mit einem Abo für Downloads einverstanden

Wähle Pixoate, wenn

  • Du möchtest einen wirklich kostenlosen PDF-Download ohne sich automatisch verlängerndes Abo
  • Sie möchten einen Lebenslauf-Editor zusammen mit über 180 weiteren Werkzeugen
  • Du brauchst nur gelegentlich einen Lebenslauf
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FAQ

Ist Pixoate eine kostenlose Zety-Alternative?

Ja – erstellen Sie einen ATS-freundlichen Lebenslauf und laden Sie ihn kostenlos als PDF herunter. Der bearbeitbare DOCX-Export ist Premium oder kostet ein Guthaben. Es gibt kein sich automatisch verlängerndes Abonnement, nur um herunterzuladen.

Sind die Lebensläufe ATS-freundlich?

Ja. Die Vorlagen verwenden eine saubere, einspaltenfreundliche Struktur und Standardüberschriften, sodass Bewerbermanagementsysteme sie auslesen können.